昨日、今日と、会社の新人研修で
神戸に出張していました。
今年の新人は元気がいいですね。
とにかく、よくしゃべります。
例年だと「質問ありますか？」と聞くと、
大抵黙り切っちゃうものですが、
今年の新人は次々手が上がります。
みんな素直に、一生懸命
研修を受けていました。
新人らしくていいですね (^o^)
研修ではグループワークが
メインだったのですが、
その中で、計画を立てて、
それに基づいて作業を進める、
というものがありました。
みなさん、これまであまり
計画を立てて何かをやったことが
ないのか、なかなか計画表が
出来上がってこなかったですね (^^;
グループワークでする作業には、
それぞれ目標が課せられていて、
それを実現するためにどうするか、
考えてもらったのですが・・・
出来上がってきた計画表を見ても、
誰が何をするのかよくわからないし、
時間が経ってフォローしても
書いていることとやっていることが
バラバラでした。
最終的に目標を達成したグループは
6チーム中2チームでした。
3分の1ですね。
この研修で、計画を立てて、
その通り進めるのは
なかなか難しいことを
体験してもらえたと思います。
さて、計画といえば、
あなたは何か目標を
立てて、それを達成するための
計画を立てたことはありますか？
例えば、正月に
「今年はたくさん本を読もう」
などと目標を決め、
それを達成するために、
何かしら計画を立てましたか？
そして、その計画は無理なく
実行している (実行できた)
でしょうか。
計画すら立ててないでしょうか (^^;
実は、計画を立てるときに、
ある要素を組み入れると
実現する可能性がぐんっと上がるんです。
これを考慮するだけで、
計画がうまくいく確率が
高まります。
それは「感情」です。
これを計画に織り込んで
いくことで、計画の推進力、
モチベーションを
得るのです。
いくら綿密に計画を立てても、
「うまくいく気がしない」
とか、
「やりたくない」
と思ったら、その目標は達成しません。
そういう気持ちで計画を立てたら、
あるいは、出来上がった計画を見たときに
そのように感じるのであれば、
「そういう気持ちになる」ための
計画になってしまうからです。
「これは大変だなぁ」
と思ったら、それは
「大変になる」
ための計画です。
「これはやりたくないなぁ」
と思ったら、それは
「やりたくない気持ちになる」
ための計画です。
目標が達成できたとしても、
やたら大変だったり、
つまらなかったりします。
それは、そのような気分に
なるように計画しているからです！！
このように、自分が立てた
計画をみて、どういう気持ちに
なるかが、その目標達成に大きく
影響します。
あなたが何かしら
実現したいと強く思っていることが
あるなら、
～～～～～～～～～～～～～
そのことを実現したら、
どんな気持ちになるか
～～～～～～～～～～～～～
を一度感じてみてください。
今、そのことが実現したとしたら、
どんな気持ちになりそうですか？
1分でいいので、目をつぶって、
想像してみてください。
(目をつぶってください）
それがとってもいい気持ちの
ものであれば、実現は近いです。
特に感情が動かないようであれば、
実現は遠いでしょう。
あるいは、実現しても特に
達成感はないでしょうね。
そのようなことを、本当にあなたは
したいのでしょうか？
このように「感情」という尺度で
計画を見なおしてみると、
あなたが本当に
実現しようとしていることが
どのようなことなのか、
よく分かりますよ。
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では、こういった「感情」を
意識した計画の作り方を
扱っていきますね。
あなたも、少しでも
ピンとくるところがあれば、
ぜひ参加してみて下さい。
普段なかなか計画通り物事が
進まないことがあるとしたら、
その原因がハッキリクッキリ
分かりますよ (^o^)
それがわかれば、計画通り
進めることはより簡単に
なることでしょう。
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